社区

组织、工作和技术研究

领导组织研究领域的辩论.

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600全讯白菜网址大全的研究

Our research sets the agenda in debates about human resource management and employment relations; ethics, sustainability and management; and information, 科技与社会. 这都是一个更广泛的计划的一部分,该计划旨在促进对管理的作用和影响的研究, 当代社会的领导和组织.

研究部门和600全讯白菜网址大全的 博士学位课程 为组织研究领域的一系列辩论做出贡献. 600全讯白菜网址大全的贡献是跨学科的研究方法,系里的成员来自不同的背景. 这使得600全讯白菜网址大全的研究能够将人文学科和更广泛的社会科学视角引入管理研究, 组织, technology and leadership; this being widely acknowledged as a crucial part of reshaping management research and education in the twenty-first century.

研究领域

600全讯白菜网址大全教员的研究涵盖了组织的各种主题, 《学习》分为五个主要领域以及600全讯白菜网址大全的研究 科技期货中心.

“人力资源管理与雇佣关系”

弹性工作制等“新”工作场所举措对管理者和员工的影响, 团队合作, 幸福, 质量和知识管理是当代紧迫的问题. 类似的, 管理员工的方式, 这对不同年龄的人有不同的影响, 个人的性别和职业地位同样重要. 新闻部对公众(e.g. 国民保健制度)和私营部门(e.g. 金融和专业服务公司)作为分析工作和就业变化世界的一部分.

重点包括:

  • 不断变化的工作场所自治形式与强化的控制. Bogdan Costea和考斯塔斯Amiridis提出了这样的理论, 并对英国金融服务业进行了实证研究(大卫·奈茨), 达伦·麦凯布), 全球专业服务公司(詹姆斯Faulconbridge, 皮特·托马斯), 教育部门(大卫·奈茨), 大卫的歌, 伯纳黛特Loacker, 德莫特·奥莱利)和兽医外科(大卫·奈茨), 国家卫生服务体系(皮特托马斯, Dermot O 'Reilly)和国际上的奥地利公共部门(伯纳黛特Loacker)和中国组织(张海娜).雇佣关系中的不平等. 这一领域的工作包括年龄和退休的实证和理论分析(皮特托马斯), 年龄和性别在专业和学术界的实证研究(大卫奈茨, 达伦·麦凯布, 伯纳黛特Loacker), 兽医(大卫·骑士), 健身房和健身工人(凯·格雷斯利和皮特·托马斯), 知识经济(安东尼·赫斯基), 制造业中的车间反文化(大卫·柯林森), 以及组织中的男性和男子气概(大卫·柯林森), 达伦·麦凯布, 大卫骑士). 劳拉Pecis还调查了性别动态对知识密集型组织创新过程的边缘化影响.
  • 创造新形象的理想员工:企业或创业自我. 这一话题已被探讨与英国银行业的关系(达伦·麦凯布), 奥地利管理专业毕业生(伯纳黛特•洛克), 波兰的“企业型”经济(皮特托马斯), 高管猎头公司对劳动力市场的影响(詹姆斯·Faulconbridge), 安东尼·赫斯基), 英国公共服务改革中的“领导主义”话语(德莫特·奥赖利), 被动消防行业的研究(达伦·麦凯布)以及工作场所员工健康倡议的影响(凯·格雷斯利).
  • 当代职场的“空间”是如何被重新配置的. 凯伦戴尔在她的著作《600全讯白菜网址大全》(与Gibson Burrell合作)中对此进行了探讨,并在研究中考察了由詹姆斯Faulconbridge完成的商业办公室设计实践,该设计是600全讯白菜网址大全需求中心的一部分.
  • 就业中的民族文化因素 -这一主题将通过专业服务公司(詹姆斯Faulconbridge)和跨国公司的人力资源政策和实践的转移进行更广泛的探讨. Yu Fu研究了中国文化价值观对西方跨国公司及其在华子公司的人力资源政策和实践的影响(Yu Fu), 张海娜对文化对人力资源和领导实践的影响有了本体论的理解(张海娜).
  • 组织学习. 该区域包括学习型组织等主题, 尤其是系统思维, 以及知识在培养组织创造力和根本性创新中的作用(帕维尔·博格留波夫). 詹姆斯Faulconbridge也研究过这个角色, 全球专业服务公司实践社区的权力和政治.

该部门的成员在600全讯白菜网址大全也发挥着核心作用 移动研究中心,研究流动工作的形式、流动工作的管理及其对工人和社会的影响.

成员: 考斯塔斯Amiridis; 帕维尔Bogolyubov, 大卫的歌; Bogdan Costea; 凯伦戴尔; 詹姆斯Faulconbridge, Yu Fu; 凯Greasley; Anthony Hesketh; 大卫的骑士; 伯纳黛特Loacker; 达伦·麦凯布; 德莫特·O ' reilly; 劳拉Pecis; 皮特·托马斯。; Haina Zhang. 请访问600全讯白菜网址大全部门人员名单 了解更多会员信息.

人力资源

道德、可持续性和管理

商业和管理领域严重违反道德的新闻, 具有深远的经济影响, 社会和政治影响, 以惊人的频率出现在媒体上. 同样的强度和紧迫性也反映在企业之间的关系问题上, 管理与自然环境. 在当前重新思考和重新想象社会角色的尝试中,环境可持续性构成了最重要的挑战之一, 各种组织, 以及管理的实践.

本系拥有一个充满活力的研究环境和国际认可的研究组合,专注于道德和可持续发展. 目前感兴趣的领域包括:

  • 组织中的人们如何经历和理解道德困境. 萨拉•格雷戈里(Sarah Gregory)对公共部门、私营部门以及中小型企业的中层管理人员在日常工作中面临的道德困境进行了研究,詹姆斯•Faulconbridge研究了专业服务公司中不当行为的先例. 张海娜(Haina Zhang)探讨了中国管理者在领导实践中遇到的道德困境,以及文化对600全讯白菜网址大全理解道德的影响
  • 道德如何渗透到组织实践中. 卢卡斯Introna已经探索了伦理主体性如何成为制定,以使可能(或不)伦理知情的组织实践. 伯纳黛特Loacker探索了“创意产业”中的个人如何批判性地反思和回应这一就业领域的道德准则和要求.
  • 以技术为媒介的组织实践如何引发道德问题. 尼尔·海耶斯和卢卡斯·Introna研究了隐私问题, 监测, 以及使用算法技术(如剽窃检测系统)的伦理影响, 面部识别系统, 和搜索引擎.
  • 废物的作用与循环经济. 社会问题, 组织和管理对浪费的反应, 浪费的政策, 谈判价值归因于浪费, 和浪费作为一种特殊类型的工作已经被艾莉森·斯托探索过了. 重点领域一直是复杂产品,如英国的电子垃圾(废弃的信息通信技术)(艾莉森·斯托), 马丁布里格姆, 德米特里•Yumashev, 刘凌轩)及与日本的比较(艾莉森·斯托尔), 塑料和其他形式.
  • 企业、公民社会和当地社区如何理解生态变化. 盖尔·怀特曼(Gail Whiteman)的研究考察了在环境压力和社会不平等的情况下,这些行动者是如何跨尺度构建复原力的. 安东尼•赫斯基(安东尼·赫斯基)正在开发新的理论框架,以帮助经理人更好地理解, 阐述并缓解跨国公司在全球范围内经营的挑战. Dermot O ' reilly质疑了“规模化”可持续发展计划背后的假设,并探索了可持续性概念化的替代模式. 艾莉森·斯托维尔和盖尔·怀特曼研究了可持续发展教育,以及教育的促进作用,以使未来的领导人具备加速向可持续世界过渡的价值观和动力. 乌齐尔·沙阿(Uzair沙)研究商业/管理讲师在发展环境中教授负责任企业的理念和经验.
  • 企业如何应对和推广可持续发展的解决方案? 盖尔·怀特曼(Gail Whiteman)研究了大型企业在系统中的作用, 她还通过与世界可持续发展商业理事会的合作,帮助制定了基于科学的集体商业行动目标. 刘凌轩的研究对可持续供应链管理(私营部门)和环境政策(公共部门)进行了实证和探索性研究。.

本署的成员在 彭特兰商业可持续发展中心 让600全讯白菜网址大全的研究与600全讯白菜网址大全其他院系的可持续发展奖学金展开对话. 该中心的使命是连接最优秀的科学头脑和最优秀的商业头脑,共同设计一个更可持续的世界的研究.

成员: 马丁布里格姆; 詹姆斯Faulconbridge; Sarah Gregory; 尼尔·海耶斯; 艾莉森·斯托; Lucas Introna; 伯纳黛特Loacker; Gail Whiteman; 露西娅表示“鹿; Anthony Hesketh; 德莫特·O ' reilly; Uzair沙; Haina Zhang. 请访问600全讯白菜网址大全部门人员名单 了解更多会员信息.

环境

信息、技术与社会

一系列广泛的因素影响着技术创新的发展和吸收,以及这些创新如何塑造组织过程和社会实践. 系里的研究人员旨在研究这些因素的新情况, 同时关注技术在不同领域(从机场到消费信贷到大学)和全球(包括非洲)的影响, 欧洲, 和大洋洲)的背景. 该领域的几个交叉研究焦点包括:

  • 新技术和组织实践之间的关系. 布莱恩·布卢姆菲尔德和西奥·乌尔杜巴基斯分析了人工智能和机器人在工作和战争中的潜在后果. 劳拉·佩蒂斯(劳拉Pecis)研究了移动设备在工作与生活平衡以及员工情绪方面的作用. Uzair沙探讨了在发展中背景下信息和通信技术设施(缺乏)如何影响教学实践. 张海娜研究了制度环境对新兴经济体中技术创新战略与组织绩效之间关系的影响.
  • 越来越多的移动数据和数字信息的社会影响. 乔•德维尔(乔帝威)的研究考虑了贷款机构越来越多地使用“大数据”分析方法来评估借款人信用状况的后果. 研究人员还研究了信息和卫星技术在控制热带森林砍伐方面的作用(尼尔·海斯和西奥·乌尔杜巴基斯),以及核废料的处理(布莱恩·布卢姆菲尔德和西奥·乌尔杜巴基斯)和电子垃圾的处理(马丁·布里格姆和艾莉森·斯托尔). 刘凌轩(Lingxuan Liu)研究了通过数字化方式披露可持续发展信息的举措, 众包机制, 转型经济体数字创新中新兴的新参与者和因素.g.,东南亚). 皮特·托马斯。和凯Greasley也研究了人力资源分析的兴起和相关的使能技术,以及这一变化对人力资源行业的影响.
  • 技术是如何塑造身体和环境的, 以及技术变革带来的伦理问题. 例如, 布莱恩·布卢姆菲尔德(Brian Bloomfield)和凯伦·戴尔(凯伦戴尔)的研究着眼于在工作环境中采用“智能药物”如何改变600全讯白菜网址大全对“正常”和“极端”工作类型的理解. 伊冯·莱瑟姆(伊冯·莱瑟姆)的研究着眼于计算机技术用于改善残疾人的“社会包容”时产生的伦理问题. 露西娅·瑟维(露西娅表示“鹿)的研究批判性地审视了与辅助生殖技术相关的女性身体治理体系, 并探讨了生育治疗行业如何影响对女性和母亲身份的理解.
  • 知识管理. 帕维尔Bogolyubov的研究着眼于将社交媒体用于知识管理目的, 从以人为中心的观点来看, i.e.,解决自然文化在其中的角色等问题,以及Web 2.0的用户采用. 詹姆斯Faulconbridge研究了全球专业服务公司通过使用不同的技术产生学习关系空间的方式.

本署举办 科技期货中心 它将600全讯白菜网址大全对信息技术和社会感兴趣的研究人员聚集在一起.

成员:布莱恩·布卢姆菲尔德, 帕维尔Bogolyubov, 马丁布里格姆, 凯伦戴尔, 乔帝威, 詹姆斯Faulconbridge, 凯Greasley, 尼尔·海耶斯, 大卫的骑士, 伊冯·莱瑟姆, 劳拉Pecis, 艾莉森·斯托, 皮特·托马斯。, 西奥Vurdubakis, 露西娅表示“鹿, Uzair沙. 请访问600全讯白菜网址大全部门人员名单 了解更多会员信息.

技术

管理、组织和社会

各种组织及其管理理念, 值, 结构, 实践影响着600全讯白菜网址大全当代的生活. 跨越系里所有的研究, 因此, 关注当代管理和组织形式的起源, 他们对社会的影响, 以及管理的各个职能领域获得合法性的方式. 在一个深刻的全球性和相互依存的世界中,管理教育的作用问题也值得关注.

研究特别考虑到:

  • 600全讯白菜网址大全是如何依赖于“好的管理”是什么以及“好的组织”是什么样子和行为的某些概念的? 皮特·托马斯探讨了战略管理思想的话语建构, 伯纳黛特·洛克(伯纳黛特Loacker)在传统的职业论述和最近的企业论述中都探讨了什么是“良好(自我)管理”.
  • 来自人文科学和社会科学的思想如何影响当代管理学的理论? 例如, Bogdan Costea和考斯塔斯Amiridis探讨了当代文化中管理思维及其与有限性问题的关系. Bogdan Costea和劳伦斯·海明翻译了Ernst Jünger关于欧洲人思考工作的著作, 整个20世纪的管理和社会, 并借鉴弗里德里希·尼采和马丁·海德格尔的思想来研究现代社会的价值问题. 以批判和女权主义理论为基础, 露西娅表示“鹿的研究着眼于通过对身体的理解来维持组织的合法性, 并通过研究生产和再生产之间的关系来关注生育公平的问题. 借鉴哲学视角(德勒兹哲学与中国过程本体论), 张海娜探讨了中国的创业实践.
  • 与此相关, 管理教育应该以哲学为指导, 人文和社会科学看起来像? 例如, Bogdan Costea和考斯塔斯Amiridis研究了本科管理教育的主导范式及其批评. 费雯·霍奇森的工作从认知实践的角度考虑了管理教育中的管理学习和网络化学习的领域. 除了, 她探索了网络学习的理论和教学方法,并研究了移动设备和应用程序对协作学习小组的影响. 彼得Lenney & 马丁•布里格姆(马丁布里格姆)正在研究一种教学法创新,这种创新或许能让人们找到支撑实践智慧的各种性格之间的联系,并在工商管理硕士课程中对它们进行评估.
  • 600全讯白菜网址大全应该简单地考虑管理吗 & 领导是一种修辞性的政治实践? 这能更好地为管理者和管理教育提供信息吗? 彼得Lenney, 由多学科的多机构团队协助, 研究带来权力的话语实践, 政治与谋略之于人生, 和熊, 在日常管理对话中.
  • 财务,计算和可计算的组织和个人绩效和绩效. 安东尼·海斯科斯将他的研究扩展到多个尺度,从价值的政治经济学, 人力资本会计实务中的价值计算, 最近,600全讯白菜网址大全将批判理论应用于估值本身. 詹姆斯Faulconbridge和皮特·托马斯。研究了专业服务公司金融化管理的性质和影响.

成员: 考斯塔斯Amiridis, 马丁布里格姆, 大卫的歌, Bogdan Costea, 詹姆斯Faulconbridge, 劳伦斯·海明, 薇薇安霍奇森, 彼得·伦尼·伯纳黛特·洛克, 德莫特·O ' reilly, 劳拉Pecis, 皮特·托马斯。, 露西娅表示“鹿; Anthony Hesketh Haina Zhang. 请访问600全讯白菜网址大全部门人员名单 了解更多会员信息.

结构

领导、组织和社团

领导话语, 实践和关系对当代组织和社会有着至关重要的影响. 系里关于领导力的研究是由不同的观点提供的,这有助于增加对“批判性领导力研究”的兴趣。. 这一方法探讨了领导动力的社会构建方式, 频繁的合理化, 有时拒绝, 偶尔改变了. 关于领导力、教育和发展的作用的问题也是一个主要关注的问题.

目前的研究包括:

  • 领导理论:领导研究中的批判性二分法. 大卫·柯林森从他们所处的位置重新定义了领导动力, 辩证关系, 以及权力和身份对于理解追随者的一般意义, 和“追随者”, 特别是阻力和印象管理. 大卫·奈茨(大卫骑士)对道德领导的理论进行了批判性的研究.
  • 全球领导力动力学. 全球化对领导者的要求比以往任何时候都要高. 张海娜的研究考察了在比较文化背景下支撑领导实践的本体论前提. 她还探讨了跨文化和本土的领导力观点, 组织/国家文化, 和东方伦理体系(e.g. 儒家思想).
  • 公共部门领导. Dermot O 'Reilly探索了这种文化, 政治和经济进程和关系的产生, 允许和限制公共部门组织的领导能力. 大卫的歌研究了英国继续教育领域的领导力.
  • 领导决策:大卫·科林森探索了领导决策和讨论实践中的过度积极性. 相关研究也探讨了领导话语的语言特性, 领导的阴暗面, 领袖障碍, 以及特定决定的矛盾后果. 德莫特·奥莱利探讨了领导力、权威和危机之间的联系.
  • 性别与领导力:研究调查了领导力的性别性质,尤其是女性和男性的领导力. 大卫·柯林森(大卫的歌)探讨了领导动力中的男性特征. 大卫·奈茨和达伦·麦凯布研究了关于男子气概的问题, 领导力和全球金融危机,通过在金融服务部门进行的实证研究.

领导力的批判性研究在600全讯白菜网址大全得到了跨学科和国际"领导的 期刊(Sage)于2005年在LUMS发布, 以及2002年首次召开的年度国际领导力研究会议(ISLC), 在600全讯白菜网址大全举办过四次.

成员: 大卫·柯林森,大卫·奈茨,达伦·麦凯布,德莫特·奥莱利,张海娜. 请访问600全讯白菜网址大全部门人员名单 了解更多会员信息.

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